绩效工资成老师心中的痛：校长2倍，主任1.6倍，一线老师最少！

这几天，不少地区学生考试完离校，老师们在紧张地批改试卷。年关将近，老师们非常期盼学校早点发放各项经费，同时，也在不断吐槽学校的绩效工资。 十多年前，中小学开始实行绩效工资，旨在通过绩效工资的发放，激励教师更好地投入教育教学工作，提高教学质量。绩效工资被分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，占总量70%的基础绩效每月发放，占总量30%的奖励绩效工资每学期或每年发放，老师们诟病的就是奖励性绩效工资的发放。 一位网友描述了该校奖励性绩效工资发放办法。校长是学校各方面工作的第一责......【更多...】

2025-01-24